A | 8月25日消息，据路透社报道，现代汽车韩国工会8月25日宣布与资方达成临时薪资协议，避免了进一步的停产损失。 AI摘要 厦门开展消防夜查“四不两直”突击行动，当晚检查7140家单位，整改隐患1943处，严查堵塞通道、设备故障等问题，推动消防安全责任落地见效。 8月17日晚8点，明发商业广场中区一家干货贸易店二楼，思明区消防救援局消防行政执法人员郭开宇侧身探向防盗窗逃生窗口。 此前工会在上周五举行了十年来首次全面罢工，约3.9万名工会成员参与，蔚山、全州、牙山工厂全线停产16小时，今年累计罢工已达60小时，业界估算生产损失约5.52万辆，销售额损失超2.3万亿韩元。窗页向外推开，他刚想跨上窗台，身体却被纸皮箱和干货袋挡住——逃生通道被堵了。 根据临时协议，现代员工月基本工资将上调10万韩元，（汇率1元≈205韩元）约合人民币486元，固定奖金为月基本工资的400%，另有额外现金和奖金。 退休年龄方面，现行60岁的门槛将在相关法律修订后延长，且60岁后最初几年不降薪，资方还承诺明年起到2028年，新招聘500名技术工人。
B | “你这儿两层楼，一二楼之间有防火门，感烟探测器、喷淋系统和逃生窗也都装了，但窗前堆了这么多东西，一旦发生紧急情况，怎么逃？”郭开宇扭头看向商户。 事实上，这轮谈判的最大看点其实不在钱，工会明确要求公司拿出净利润的30%作为绩效奖金，并提出针对人工智能和自动化的就业保护条款。商户先是一愣，继而抱起纸皮往楼下搬：“说得对啊！我马上清！” 这是全市消防安全集中夜查行动中的一幕。 这份担忧有非常具体的指向，现代汽车正是人形机器人公司波士顿动力的母公司，已宣布计划从2028年起在美国佐治亚州工厂部署Atlas人形机器人，并打算逐步推广到所有生产基地。当晚，厦门市消防救援局联合属地街道、城管、公安及社区人员等组成执法检查组，走进小区、宾馆饭店、商场市场、歌舞娱乐场所等，检查消控室值班值守、电动自行车管理等情况。
C | 工会担心机器人上岗，会代替工人导致下岗，这一焦虑成为本次罢工的重要导火索。 在AI就业保障方面，双方同意在开展新业务时就涉及就业的事项进行协商。行动采取“四不两直”原则，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直达现场。夜查开始前一小时，具体检查范围才确定。 明发商业广场，思明区集中夜查的点位之一，总建筑面积40万平方米，商铺上千家，购物、娱乐、餐饮业态密集。不过协议并未对机器人部署设限，而是建立了“新业务上线前先谈就业”的沟通机制，相当于把难题留到了下一轮谈判。每到一处，检查组说明来意后，随即开始检查，发现问题，当场责令整改。 “灭火器会用吗？请你示范一下。”一家音乐会所里，店长见检查组前来有些紧张。 而工会最初要求将退休年龄提高至65岁、固定奖金比例达到800%，最终在退休年龄和奖金上均有所妥协，等于双方各退一步。临时协议还需工会成员投票表决才能正式生效。
D | 值得一提的是，现代汽车工会的薪资谈判几乎年年伴随罢工，今年在机器人话题加持下火药味更浓。他说，自己刚接手工作，有些东西还不熟悉。
E | “你是店长，消防安全责任都在你身上，必须熟悉呀！”见状，检查人员抛出“考题”。
F | 只见店长弯腰提起灭火器，模拟了拔掉插销、握住喷管同时压下压把的动作。但人形机器人进厂的脚步不会停，意味着此类罢工也许只是刚开了个头。 “基本正确。
G | ”检查人员说。 在另一家歌厅内，检查人员发现一出口被桌椅堵塞的情况。他们当场责令商户搬离桌椅，恢复通道畅通。与此同时，要求商圈物业管理公司定期“回头看”，以防问题回潮。 当晚10点，检查组来到商圈消控室。调阅消控设备记录时，“嘀嘀嘀”的报警声不时传来。
H | 哪家商铺起火了？物业人员前往查看后，确认报警为误报。“系统问题必须立即处理。
I | 否则，一旦真正的火情发生，就起不到报警作用了！”检查组当即向物业下发责令限期改正通知书。 “不打招呼，就是不让问题‘藏’起来，查出一处、整改一处，安全底线一寸都不能退。”郭开宇说。
J | 8月17日当晚，全市共出动检查组625个，累计检查各类场所单位7140家，督促整改各类消防安全隐患1943处。厦门市消防救援局相关负责人表示，这样的“突击检查”将常态化出现，紧盯重点领域、重点场所和关键时段，加大力度排查整治各类突出隐患，给城市消防安全再加码。
K | （厦门日报记者 罗子泓 通讯员 余艺娟）。
Current article:http://chenzhuaigecoupuhongyuntuizei.sbs/zejusmn/8rd.html
Published on:20:55:39
